NOTRE POLITIQUE RSE

Une création de valeur durable

 

EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE, TRADUTOURS MET EN ŒUVRE UNE POLITIQUE VOLONTARISTE.

Le développement durable étant fortement ancré dans la culture de l’entreprise, TRADUTOURS a mis en place un comportement responsable, professionnel et éthique avec, entre autre, comme objectif la formation et le développement personnel de ses collaborateurs avec la création durable de valeur.


Cette politique, élément clé dans la culture de l’entreprise, s’applique à tous les collaborateurs quel que soit le poste qu’ils occupent.


Elle est aussi exigible de la part des prestataires et toutes autres parties prenantes avec lesquels TRADUTOURS interagit dans l’exercice de ses fonctions.

En tant qu’entreprise de services, TRADUTOURS adopte une approche dynamique dans la mise en place de pratiques de développement durable sur le plan social et environnemental.

Nos actions

Sur le plan social :

  • Engagement à ne pas accepter de prestations contestables 
  • Achats locaux et mondiaux respectant le juste prix pour un commerce équitable et solidaire
  • Souscription d’une assurance responsabilité civile couvrant l’ensemble de nos prestations
  • Exigence vis à vis des prestataires de fournir leurs déclarations sociales et fiscales à jour
  • Égalité homme/femme dans l’entreprise, aussi bien au niveau des responsabilités que des rémunérations
  • Travail réalisé par des salariés employés au regard des articles L.1221-10, L.3243-2 et R.3243-5 du code du travail
  • Proposition de formations aux collaborateurs afin de développer leurs compétences 
  • Accueil d’étudiants pour la découverte du monde de l’entreprise

Nos actions

Sur le plan environnemental :

  • Utilisation de fournitures rechargeables et réutilisables
  • Recyclage des cartouches d’encre des imprimantes avec collecte et valorisation par un organisme professionnel
  • Recyclage des archives par une entreprise de traitement agréée
  • Maîtrise des impressions avec utilisation du recto/verso pour les documents internes
  • Maîtrise de l’édition en n’imprimant que si nécessaire
  • Sensibilisation à l’impression éco-responsable dans la signature de nos e-mails
  • Utilisation de papier certifié FSC provenant de forêts gérées de façon responsable
  • Mise en veille de notre matériel informatique le plus souvent possible
  • Utilisation de lampes basse tension pour l’éclairage
  • Coupure des équipements électriques, type machine à café, lorsqu’ils ne sont pas utilisés
  • Sensibilisation des fournisseurs à la démarche du développement durable
  • Utilisation pour les déplacements du moyen de transport le plus adapté : train pour rejoindre les grandes agglomérations et véhicule personnel pour accéder aux sites mal desservis.
  • Formation de prévention des risques routiers professionnels, qui comporte notamment un volet « éco-conduite »